Mooi boekje: ‘Kleine reflectiegids’ over diversiteit
‘Diversiteit = anders dan jezelf. Kleine reflectiegids voor HRM-professionals’. Dat is de titel van een handzaam boekje dat Kim publiceerde in het kader van het project De Talentenbieb. Het is onlangs aan zo’n 10.000 personeelsmanagers en –werkers verzonden.
Het boekje is een handig hulpmiddel voor iedereen die zich bezighoudt of wil bezighouden met diversiteitsbeleid. Aangrijpingspunt is dat veel organisaties het erg lastig vinden om diversiteitsbeleid goed van de grond te krijgen. In het boekje krijgt de lezer vragen te beantwoorden die hem helpen om op een andere manier naar diversiteit te kijken en daardoor diversiteitsbeleid concreter te maken.
De ‘kleine reflectiegids’ is in beperkte mate gratis beschikbaar en kan worden aangevraagd bij K!M, kim@typischkim.nl. Een pdf is te verkrijgen via http://www.talentenbieb.nl/kleine-reflectiegids.html.
Kim wil promoveren
Kim gaat tot eind 2012 het grootste deel van haar tijd wijden aan haar promotieonderzoek. Daarnaast zal ze een beperkt aantal projecten en adviestrajecten doen.
Kim doet etnografisch onderzoek onder asielzoekers en andere immigranten. Het promotieonderzoek bouwt voort op haar mastersonderzoek waarmee zij in januari 2011 cum laude afstudeerde. De studie verscheen onlangs in boekvorm onder de titel Getting to know Asylum Seekers. Turning to Affectivity for a Self-Other Account. Het boek is aan te vragen bij Kim zelf, kim@typischkim.nl.