Coaching in Leeuwarden
Kim verzorgt sinds een aantal maanden in de Gemeente Leeuwarden een traject coaching en training on the job voor de afdeling Inburgering.
Doel van de coaching is om casemanagers toe te rusten met vaardigheden omtrent intercultureel werken. Dit betekent een bewustwording op het niveau van identiteit, cultuur(verschillen) en diversiteit, inclusief het verwerven van nieuwe kennis omtrent interculturele communicatie en diversiteit. Hierbij worden de vaardigheden van de gecoachten verbeterd op het vlak van het bereiken van leden van de doelgroep - inburgeraars.
Coaching is een manier om het leer- en ontwikkelproces van een werknemer te ondersteunen teneinde zijn/haar professionaliteit te vergroten. De coaching is werk- en organisatiegericht, waarbij degene die gecoacht wordt de opbrengsten van de gesprekken vertaalt naar de praktijk. In die zin spreken we van on the job learning waarbij leren gezien wordt als een zowel intern- en extern gestuurd proces.
Met deze vorm van ondersteuning draagt de gemeente bij aan de mogelijkheden van haar medewerkers om potentiële inburgeraars op een effectieve manier toe te leiden naar een inburgeringstraject.
Promoveren
Kim is op dit moment - mei 2010 - bezig met het afronden van een masteropleiding Sociale Interventie (www.lesi.nl) en is in januari 2010 begonnen met een promotietraject van de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht (www.dba-uvh.nl). Kim wil hiermee een theoretische verdiepingsslag maken voor haar werk in organisaties. Voor de liefhebbers: het promotieonderzoek zal te maken hebben met de zogenoemde complexiteitstheorie.
Methodiek screening beschikbaar
De screeningsmethodiek die K!M ontwikkelde in opdracht van de Gemeente Groningen is hier te laden. De methodiek kan ingezet worden om klanten in beeld te krijgen bij bijvoorbeeld de sociale dienst. Het document bevat onder meer een gerichte handleiding met een gespreksgids voor geïnteresseerden die aan de slag willen met screening door middel van huisbezoeken.
Rapport Inburgering en reïntegratie in Oost-Groningen
Het eindrapport van het project Inburgering en reïntegratie in Oost-Groningen kan hier geladen worden. Dit project maakte deel uit van een landelijke pilot met als doel het inbedden van de inburgering op het zogenoemde werkplein om zodoende de kwaliteit van de inburgering te verhogen.
Kim was projectleider voor 10 gemeenten in de provincie Groningen en heeft met deze gemeenten gewerkt aan het ontwikkelen van een integrale aanpak voor inburgeraars waarbij het aanbieden van een arbeidsmarktrelevant traject centaal stond.
Het rapport vertelt niet alleen de succesverhalen, maar maakt ook duidelijk hoe moeilijk het soms is om een duurzame samenwerking tussen verschillende partijen op gang te brengen. Wat wel duidelijk is, is het belang van reflexieve, zelfkritische professionals in de inburgering.
Boekrecensie
Geïnteresseerden kunnen hier Kim's boekbespreking (in het Engels) downloaden van het bekende boek Generatie Einstein, slimmer, sneller en socialer. Dat boek schetst een - Kim's inziens onjuist - beeld van de moderne jeugd. Die zou slimmer enz. zijn...